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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計的綱領性文件是（）

人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

薪酬設計的綱領性文件是（）

  • A、工作說明
  • B、工作評價
  • C、薪酬策略
  • D、薪酬調查
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簡述工作分析中調查分析階段的主要工作。

工作中不能再繼續分解的最小活動單位稱為（）

  • A、職位
  • B、職務
  • C、工作要素
  • D、工作職責

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中P指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

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